Pekerjaan Tidak Akan Mencintaimu Kembali, Dan Begitulah Seharusnya

Dalam episode podcast Ezra Klein Sarah Jaffe, penulis Pekerjaan Tidak Akan Mencintaimu Kembali, menyalahkan kapitalisme atas kesengsaraan tempat kerja kita. Sepanjang wawancara, Jaffe berpegang pada tema yang berulang, yaitu bahwa “pengabdian pada pekerjaan kami membuat kami terus dieksploitasi, kelelahan, dan sendirian.”

Tergantung pada tugas dan posisi yang dihadapi, beberapa orang mungkin merasa lelah dan sendirian. Tetapi bagi yang lain, itu adalah pengalaman yang disambut dan dipilih. Menggunakan istilah ‘dieksploitasi’, bagaimanapun, adalah ekstrem ketika merujuk pada organisasi yang memberikan kesempatan untuk bekerja, yang kita lamar secara sukarela, bersaing untuk, dan dapat pergi dengan persyaratan kita sendiri jika kita pikir kita bisa melakukan yang lebih baik di tempat lain.

Mungkin sistem sukarela tidak terasa sukarela ketika peluang kurang, atau alternatifnya tidak menarik. Tapi tidak peduli seberapa buruknya, sesuatu cenderung lebih baik daripada tidak sama sekali. Di Perjalanan T-Shirt dalam Ekonomi Global, Pietra Rivoli melacak lintasan industri pakaian jadi yang sulit, dan kontribusinya terhadap pertumbuhan negara berkembang, meskipun praktik kerja dan ketenagakerjaan bermasalah. Begitu juga dengan karya Leslie Chang Gadis Pabrik: Dari Desa ke Kota di Tiongkok yang Berubah memetakan rasa sakit yang berkembang dari ekspansi ekonomi China dan menemukan bahwa bahkan kondisi terburuk pun akan dipilih ketika titik awalnya adalah kelangkaan.

Ketika hubungan bersifat eksploitatif dan keadaan memungkinkan pelecehan, ada lebih banyak yang harus disalahkan daripada sekadar pekerjaan. Seperti yang disampaikan oleh ekonom George Reisman, kapitalis dapat diandalkan untuk memperbaiki situasi, bukan sebaliknya.

Lebih sering daripada tidak, pekerjaan adalah sarana untuk mencari nafkah atau memajukan keahlian, daripada menemukan hasrat atau memenuhi impian. Jika lebih banyak orang muda mendengarkan Mike Rowe tentang hal ini, kemungkinan besar kita akan memiliki lebih banyak siswa yang ingin mempelajari perdagangan daripada mengejar gelar yang menghasilkan utang untuk panggilan yang dianggap lebih tinggi.

BACA JUGA :  Bagaimana Pemerintah Menciptakan Kekurangan Formula Bayi

Jaffe mengklaim bahwa pekerjaan telah mengecewakan kita dalam hal menemukan makna dan tujuan hidup. Dia menggambarkan pekerjaan sebagai “penipuan”, dan majikan pada dasarnya tidak bermoral. Dia juga mengklaim bahwa kita telah “tertipu” dalam “membeli ke dalam tirani kerja,” yang mengasumsikan, tentu, bahwa kita bodoh dan lemming.

Kebanyakan orang tahu bahwa hidup kita lebih dari sekadar pekerjaan kita, dan kita sadar bahwa kita tidak akan mencintai pekerjaan setiap hari, tidak peduli seberapa bagus pekerjaan itu.

Jaffe gagal untuk mengakui bahwa penghargaan dari pekerjaan telah tumbuh secara dramatis selama beberapa dekade terakhir. Beberapa menunjuk pada kenaikan gaji yang lambat, tetapi paket kompensasi sekarang mencakup bentuk-bentuk baru tunjangan. Bahkan dengan inflasi membuat setiap kenaikan gaji menjadi lebih dari blip daripada bonus, fokusnya harus pada proses pertukaran antara karyawan dan majikan.

Kekurangan bakat dan pergantian yang tinggi mengharuskan pengusaha untuk memikirkan kembali peran atau meningkatkan penghargaan. Tetapi ketika pilihan pekerjaan terbatas, atau bakat individu kurang, pekerja harus menjadi orang yang menjadikan dirinya lebih sebagai aset.

Organisasi bertujuan untuk memaksimalkan pengembalian mereka sama seperti karyawan berusaha untuk memaksimalkan kompensasi mereka, tetapi preferensi bervariasi untuk organisasi dan individu. Beberapa karyawan puas dengan penghasilan lebih sedikit jika memungkinkan lebih banyak fleksibilitas dalam jam kerja atau waktu istirahat. Beberapa mungkin mencari rasa kebersamaan atau memiliki dan menikmati bekerja dengan orang lain, bahkan ketika tugas itu mungkin sulit. Orang lain mungkin ingin ditantang dan memilih untuk bergabung dengan startup yang mungkin tidak dapat membayar banyak di awal, tetapi itu dapat memungkinkan karyawan untuk memainkan berbagai peran dan menawarkan kesempatan untuk tumbuh bersama perusahaan.

BACA JUGA :  Defisit Anggaran Washington: Ukuran dan Komposisi Penting

Sama seperti kita menginginkan suara dalam apa yang kita konsumsi, individu juga menginginkan suara dalam apa yang kita lakukan, dan hasilkan. Jika sebuah organisasi menyediakan sarana bagi kita untuk melatih bakat kita, dengan syarat yang kita setujui, kita harus merayakannya, bukan mengutuknya.

Publikasi Jaffe sendiri merupakan bukti manfaat kapitalisme. Dia menulis bukunya karena dia yakin dia memiliki sesuatu yang berharga untuk ditawarkan, dan perusahaan penerbitan percaya bahwa mereka dapat menerima pengembalian atas bukunya yang dipasarkan. Bukunya akan laku di pasar, sesuai dengan minat dan kecenderungan orang-orang yang, sayangnya, setuju dengan pendiriannya.

Kapitalisme telah memungkinkan kelanjutan spesialisasi dan diversifikasi industri, sehingga menghasilkan kesempatan kerja yang lebih besar, prospek pertukaran, dan mekanisme penciptaan nilai. Kami memiliki jauh lebih banyak hari ini daripada generasi sebelumnya, dan pendapatan tambahan apa pun yang dapat kami peroleh dari pekerjaan yang kami lakukan memungkinkan kami untuk mengejar aktivitas yang kami sukai. Ketika kita bekerja keras, kita lebih mencintai hidup.

Jadi, tidak apa-apa untuk tidak menyukai apa yang Anda lakukan di tempat kerja. Lakukan saja yang terbaik, hasilkan sebanyak yang Anda bisa, dan cintai apa yang dapat Anda lakukan dengan hidup Anda.

Kimberlee Josephson

Dr. Kimberlee Josephson adalah profesor bisnis di Lebanon Valley College dan menjabat sebagai peneliti tambahan di Pusat Pilihan Konsumen. Dia mengajar kursus tentang keberlanjutan global, pemasaran internasional, dan keragaman tempat kerja; dan penelitian serta opininya telah muncul di berbagai outlet.

Dia meraih gelar doktor dalam studi global dan perdagangan dan gelar master dalam kebijakan internasional baik dari La Trobe University, gelar master dalam ilmu politik dari Temple University, dan gelar sarjana dalam administrasi bisnis dengan minor dalam ilmu politik dari Universitas Bloomsburg.

BACA JUGA :  Siapa yang Sebenarnya Menipu Pemerintah?

Ikuti dia di Twitter @dr_josephson

Dapatkan pemberitahuan tentang artikel baru dari Kimberlee Josephson dan AIER.

Leave a Reply

Your email address will not be published.